Inspector / Investigator

检查员 / 调查员
教育与早期儿童发展部
薪酬等级 4
永久公开招聘
弗雷德里克顿地区

想为我们省做出改变吗？我们鼓励您选择 GNB! 

我们是谁：
教育与早期儿童发展部通过立法和政策监管早期学习与儿童保育服务。企业服务部负责为儿童保育设施颁发许可证，包括指定早期学习和儿童保育设施，并监测所有法律政策的遵守，以支持服务质量的提升。早期学习和儿童保育服务团队还负责对已许可证的早期学习和儿童保育设施及无牌经营进行调查。

你将负责：
教育与早期儿童发展部（EECD）正在寻找一名个体加入弗雷德里克顿的早期学习与儿童保育服务分支，担任检查员/调查员。

检查员向早期学习与儿童保育服务经理汇报，和质量保证监控团队合作，主要根据《早期儿童服务法》和相关法规检查并续签早期学习和儿童保育设施许可证。检查员/调查员在初次检查和续签检查阶段与运营者合作。检查员/调查员还与运营者共同进行调查，以确保早期学习和儿童保育设施中儿童的安全、保障和福祉。

检查员/调查员的职责：
初次和年度检查

• 执行早期学习与儿童保育设施的现场初次和年度检查，以核实和强制执行《早期儿童服务法》、许可规定及所有相关法律和政策的遵从。
• 发出合规命令，包括纠正措施和截止日期，或建议暂停或撤销许可证。
• 向早期学习与儿童保育服务经理推荐发行和续签早期学习与儿童保育许可证或拒绝给许可证。
• 与质量保证监测员合作执行现场的后续检查，制定合规计划。

早期学习与儿童保育设施的调查

• 在接到关于儿童安全、保障和发展相关的投诉和事件后，进行对已许可早期学习与儿童保育设施的调查，或在检查中发现高风险或持续不合规的情况下进行调查。
• 在收集信息和证据时，运用采访、观察、文件审查、记录笔记等技巧来评估所提供的陈述的准确性，并收集和评估相关证据。
• 准备调查报告、简报及其他相关文件，并有效管理相关信息，以便进行即时行动或法律程序的建议。
• 向早期学习与儿童保育服务经理建议暂停或撤销许可证、发放临时许可证及恢复许可证的建议。

无牌儿童保育运营的调查

• 领导和开展无牌儿童保育运营的调查，以验证儿童保育服务中儿童人数是否符合《早期儿童服务法》及许可规定中的定义。
• 向早期学习与儿童保育服务经理建议发布停止运营的命令。
• 向早期学习与儿童保育服务经理建议发放临时许可证。

战略关系

• 负责与早期学习与儿童保育设施的运营者、管理者和教育工作者建立、维护和增强专业关系。
• 开发资源网络并全面了解各种部门和服务提供者可能为运营者提供的项目和服务。
• 进行战略和运营规划；审查项目标准、政策和程序；制定单位工作计划。

其他职责可能根据需要分配。

你是谁：
为了在此角色中成功，你具备强大的人际交往和沟通技巧，能够创造性地解决问题，并能够随机应变。你有条理，并力求高度的准确性和全面性。你尊重儿童的安全、福祉和护理质量。你具有批判性思维能力，并且能够轻松化解压力局面，以确保合作达到共同成功。

你的态度、技能和兴趣与学习领域同样重要。我们寻找具有多元背景的人才，结合以下条件：

必备条件：

• 在教育、犯罪学、社会科学或相关领域获得学士学位，并有 4 年相关工作经验，其中 2 年应为早期儿童工作经验，或获得早期儿童文凭和至少 6 年相关经验，其中 2 年应为早期儿童工作经验。
• 考虑等同的教育、培训和经验的组合。

要求具备英语和法语的书面及口语能力。请注明您的语言能力。

申请者必须清晰地表明必备资格，方可获得进一步考虑。请确保在简历上注明评估的优先语言。

优先考虑：

• 立法的解释和兑现及/或进行检查/调查的经验。
• 在早期儿童项目和服务方面的经验和知识。
• 完成证书 - NB 早期学习与儿童保育课程框架或《德语区新不伦瑞克省幼儿园课程》。
• 调查过程的经验，包括但不限于，应用采访技巧、收集证据、有效文件呈现的经验。

行为胜任力：

• 分析思维和判断力
• 客户服务导向
• 关系和网络建立
• 有效的互动沟通
• 结果导向

技术胜任力：

• 冲突管理实践的知识
• 计划和组织技能
• 使用办公技术、软件和应用的能力。

岗位要求：

• 必须拥有新不伦瑞克省政府颁发的有效 5 类驾驶执照，并自行提供交通工具。
• 需在省内出差。

简历应按时间顺序排列，具体说明教育和工作经历，包括兼职和全职工作，按月和年列出。

薪资：
薪酬等级 4 - 年薪 $59,046 - $82,576。

工作环境：

• 办公地点：玛丽斯维尔广场
• 在以下地区进行现场工作：弗雷德里克顿。
• 标准工作时间：周一至周五，早上 8:15 - 下午 4:30，虽然有时需要在这些时间之外工作。
• 我们提倡无香环境。

GNB 能为您提供什么？

• 提供包含带薪假期、健康和牙科计划、人寿保险、长期残疾和新不伦瑞克公共服务养老金计划的全面保障计划。
• 职业发展、专业培训和成长机会。
• 员工及家庭援助计划（EFAP）和服务免费使用。
• 每年 1 个带薪志愿者日，以回馈您的社区。
• 每月 1.25 天的带薪假期。
• 每月 1.25 天的带薪病假。

为所有人提供安全工作场所。您的健康与安全对我们很重要。GNB 已在整个组织中实施预防措施，以确保您的健康与安全。

如何申请：
我们鼓励申请者在 www.ere.gnb.ca 在线申请，或邮寄至以下地址，或通过电子邮件发送至 [email protected]，截止日期为 2026 年 5 月 10 日，并注明岗位编号 26-2000-002。此招聘可能用于填补未来同级别的空缺。

教育与早期儿童发展部
人力资源服务
2000号大楼，250 King Street
Fredericton, N.B. E3B 5H1

感谢所有申请者，但只有被选中的候选人将被联系以获得进一步考虑。

根据《公务员法》，表现出自己是最合格的退伍军人将在任命时获得优先考虑。

我们是一个 平等就业机会计划，致力于创造一个更具平衡性的劳动力，以反映省份的多样性，通过消除就业障碍和为指定公平群体成员提供个性化支持。

新不伦瑞克公共服务：每天改善新不伦瑞克人的生活!
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