Inspector / Investigator

监察员 / 调查员（2个职位）
教育与早期儿童发展部
薪资等级 4
合同 / 公开招聘
蒙克顿地区

想在我们的省份做出改变吗？我们鼓励您选择GNB！ 

我们是谁：
教育与早期儿童发展部通过立法和政策来监管早期学习和儿童照护服务。公司服务部门负责儿童照护设施的许可，包括指定早期学习和儿童照护设施，并监测所有立法和政策的合规性，以支持提高服务质量的改进。

早期学习和儿童照护服务团队还负责对已获得许可的早期学习和儿童照护设施及无许可的运营进行调查。

你将负责：
教育与早期儿童发展部（EECD）正在寻求两名个人加入蒙克顿的早期学习和儿童照护服务分支，担任监察员/调查员。

监察员向早期学习和儿童照护服务经理汇报，与质量保证监测员团队合作，主要根据《早期儿童服务法》及相关法规对早期学习和儿童照护设施进行检查和更新执照。监察员/调查员在初次检查阶段和续期检查阶段与运营商合作。监察员/调查员与运营商合作进行调查，以确保早期学习和儿童照护设施中儿童的安全、保障和福祉。

监察员/调查员的职责：
初次及年度检查

• 对早期学习和儿童照护设施进行现场初次和年度检查，以验证并强制执行《早期儿童服务法》、许可规定及所有其他相关立法和政策的合规性。
• 发出合规命令，包括纠正措施和最后期限，或建议暂停或撤销许可证。
• 向早期学习和儿童照护服务经理建议颁发和更新早期学习和儿童照护执照或拒绝发放执照。
• 与质量保证监测员合作执行现场跟进检查，确保合规计划的实施。

早期学习和儿童照护设施的调查

• 在收到与儿童安全、保障和发展相关的投诉和事件后，或在识别出高风险或慢性不合规情况后，领导并开展对已获得许可的早期学习和儿童照护设施的调查。
• 收集信息和证据，应用技术如访问、观察、文档审查、笔记，以评估所提供陈述的准确性，并收集和评估相关证据。
• 准备调查报告、简要说明和其他由立法支持的相关文档，并有效管理信息，以便推荐立即采取行动或进行法律程序。
• 向早期学习和儿童照护服务经理建议暂停或撤销许可证、签发临时许可证，以及建议恢复许可证。

无许可儿童照护运营的调查

• 领导并开展对无许可儿童照护运营的调查，以核实根据《早期儿童服务法》和许可法规定义的儿童数量。
• 向早期学习和儿童照护服务经理建议停止运营的命令。
• 向早期学习和儿童照护服务经理建议发放临时许可证。

战略关系

• 负责与早期学习和儿童照护设施的运营商、管理员和教育工作者建立、维护和增强专业关系。
• 建立资源网络，并全面了解来自各种部门和服务提供者可向运营商提供的程序和服务。
• 战略和操作规划；审查程序标准、政策和程序；开发单位工作计划。

其他职责可能根据需要分配。

Who you are:
要在此职位中取得成功，您需要具备强大的交际和沟通技巧，创新解决问题的能力以及临场应变的能力。您组织能力强，追求高水平的准确性和详尽性。您尊重儿童的安全、福祉和照护质量。您善于批判性思考，能够轻松化解压力情境，以确保相互成功的合作。

你的态度、技能和兴趣与您的学习领域同样重要。我们希望寻找能带来以下组合的不同背景：

必备条件：

• 教育、犯罪学、社会科学或相关领域的学士学位，以及四年经验，其中两个年限应为早期儿童相关经验；或早期儿童文凭和至少六年相关经验，其中两个年限应为早期儿童相关经验。
• 可能会考虑具有同等教育、培训和经验的组合。

要求具备英语和法语书面及口语能力。请注明您的语言能力。

申请人必须清楚展示必备资格，以获得进一步考虑。请确保在简历中标明评估时的首选语言。

优先条件：

• 对立法的解释和强化以及进行检查/调查的经验。
• 在早期儿童程序和服务方面的经验和知识。
• 完成证书 - NB早期学习和儿童照护课程框架或《新不伦瑞克法语儿童照护课程》。
• 在调查过程中（包括但不限于应用面试技巧、收集证据和高效文件展示）的经验。

行为胜任力：

• 分析思维和判断
• 客户服务导向
• 关系和网络建设
• 有效的互动沟通
• 成果导向

技术胜任力：

• 冲突管理实践知识
• 规划和组织技能
• 使用办公技术、软件和应用程序的能力。

岗位要求：

• 必须持有新不伦瑞克省颁发的有效5类驾照，并具备自用交通工具。
• 需要在省内出差。

简历应按时间顺序填写，包括部分和全职工作的月份和年份。

薪资：
薪资等级 4 - 每年$59,046 - $82,576加元。

工作环境：

• 办公室位置：Shediac, NB
• 在以下地区进行实地工作：Richibucto、Bouctouche、Shediac、Sussex、Dieppe/Moncton/Riverview、Petitcodiac及Sackville。
• 标准工作时间：周一至周五，8:15-4:30, 虽然可能需要在此时间之外工作。
• 我们提倡无香气环境。

GNB能为您提供什么？

• 全面的福利计划，包括带薪休假、健康和牙科计划、人寿保险、长期残疾以及新不伦瑞克省公共服务退休金计划。
• 职业发展、专业培训及成长机会。
• 免费访问员工及家庭援助计划（EFAP）及其服务。
• 每年提供1天带薪志愿者工作日，让您回馈社区。
• 每月1.25天的带薪休假。
• 每月1.25天的带薪病假。

为所有人提供安全的工作场所。您的健康和安全对我们来说非常重要。GNB已在整个组织内实施预防措施，以确保您的健康和安全。

如何申请：
我们鼓励申请人通过www.ere.gnb.ca在线申请，或通过邮件发送到以下地址，或通过电子邮件发送到 [email protected]，截止日期为2026年5月21日，并注明岗位编号26-2000-C04。该岗位招聘可用于填补未来相同等级的职位。

教育与早期儿童发展部
人力资源服务
Place 2000, 250 King Street
Fredericton, N.B. E3B 5H1

感谢所有申请人，然而，只有被选中进一步考虑的人员将会联系。

根据《公职人员法》，符合资格的退伍军人在任用时应优先考虑。

我们是一个平等就业机会计划，旨在通过消除就业障碍，提供个性化支持以反映省内多样化的工作队伍，促进更为平衡的劳动力结构。

新不伦瑞克省公共服务：每天改善新不伦瑞克居民的生活！
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