最近同步: 2026年10月23日 11:24
交通与基础设施部
行政服务四级
劳动力官
公开招聘
临时机会 / 借调机会
(一年（1）)
人力资源处
弗雷德里克顿或蒙克顿
我们是谁
我们所做的工作对我们的社区产生积极影响，帮助提升新不伦瑞克省居民的日常生活。我们是超过45,000名热情的解决问题者，致力于发挥作用，并自豪地称新不伦瑞克为我们的家。
交通与基础设施部拥有广泛的使命，致力于维护和改善新不伦瑞克省的公共基础设施。交通与基础设施部的使命是通过提供和支持可持续基础设施来促进新不伦瑞克省的经济和生活质量，以实现人员、货物和政府服务的安全和高效流动。该部门不仅负责管理超过18,000公里的省级公路，还负责医院、学校和其他政府建筑的规划、设计和建设。
你将负责
人力资源处正在寻找一名个人加入DTI HR系统、薪酬和数据分析部门，担任劳动力官，负责在Fusion/ERP系统中进行系统录入。
作为劳动力官，向HR系统和劳动力管理主管汇报，你将负责：
向员工、经理和人力资源处提供员工信息和指导；
协助解决Fusion中的核心人事、时间、劳工及缺勤问题；
回应升级的Fusion相关查询；
完成、维护和重新分配通过Fusion业务支持服务系统分配的Fusion工单；
生成仪表板和报告；
对员工信息、结构和关系在Fusion中进行更新和调整；
在HR团队中担任主题专家（SME）；
支持组织未来的部署波次。
工作环境：
办公地点：弗雷德里克顿或蒙克顿。
标准工作时间：周一至周五。
我们倡导无香环境。
可能需要在省内出差。
你是谁
关键行为能力：
分析思维/判断
客户服务导向
团队合作与协作
成果导向
技术能力：
使用办公技术、软件和应用的能力
规划和组织能力
必备资格：
高中毕业证，附加成功完成相关领域的一年制大专文凭。
至少五（5）年的相关工作经验。
具备Microsoft Office套件的经验。
持有新不伦瑞克省颁发的有效5级驾驶执照。
也可以考虑具有同等教育、培训和经验的组合。
要求具备英语书面及口语能力。请说明你的语言能力。
申请人必须清楚地展示必备资格，方可进一步考虑。
简历应按时间顺序列出，包括兼职和全职的教育和工作经历，注明月份和年份。
请确保在简历中标明你的评估语言偏好。
优先条件：
候选人展示以下优先条件可能会获得优先考虑：
会计和/或工资的经验；
使用ERP系统（即Oracle Fusion或其他）的经验
根据对该招聘的反应，候选人可能需要在申请中展示一个或多个优先条件，以便获得进一步考虑。
交通与基础设施部提供：
有意义的工作，以及在需要时支持新不伦瑞克人的机会。
职业成长、专业发展和培训的机会。
综合福利计划，包括带薪假期、健康和牙科计划、人寿保险以及公共服务共享风险养老金计划。
免费进入员工和家庭援助计划（EFAP）及服务。
薪资：
行政服务四级：
现行工资： $1,816.00 到 $2,205.00 每两周，基于36.25小时工作周。
新工资： $2,063.00 到 $2,452.00 每两周，基于36.25小时工作周。
新工资的金额反映了最近签署的新不伦瑞克省工会（NBU）集体协议，并将在2026年12月实施。
在实施期间，成功候选人将根据上面列出的现行工资支付。
一旦新工资实施，员工将获得补发工资，补偿符合条件的工作时数的现行工资与新工资之间的差额。
为所有人提供安全的工作场所. 你的健康和安全对我们非常重要。 GNB已在整个组织实施预防措施，以确保你的健康和安全。
如何申请
我们鼓励申请者在2026年10月27日之前在线申请，并注明竞争(17565) 2026-D80-01。该竞争可能用于填补未来同一职位的空缺。
我们感谢所有申请者，然而，只有那些被选中进行进一步考虑的人会被联系。
根据《民事服务法》，符合条件的退伍军人将在任命时优先考虑。
我们是一个 平等就业机会计划 ，致力于创造一个更平衡的劳动力，反映省份的多样性，通过消除就业障碍并为指定平权群体成员提供个性化支持。
新不伦瑞克公共服务：每天都在改善新不伦瑞克省居民的生活！