Regional Manager (PB5)

新不伦瑞克住房公司
区域经理 - 技术服务与建筑管理
工资级别 5
公开招聘
南部地区
在指定地区内灵活工作地点

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新不伦瑞克住房公司正在寻求一位个人加入基础设施部门，担任北部地区的区域经理，负责技术服务与建筑管理。

成功的候选人可能会在指定的区域办公室之一工作，具体根据岗位要求而定。北部地区包括埃德蒙斯顿、坎贝尔顿、巴瑟斯特、阿卡迪亚半岛和蒙克顿。

我们是谁

新不伦瑞克住房公司负责开发和维护省级住房设施、程序、倡议、策略和房东与租户的租赁服务。基础设施部门支持公共住房资产的维护、更新和改善，并为住房项目和相关服务交付提供技术支持。

技术服务与建筑管理分支负责支持现有公共住房建筑和相关住房资产的安全、有效和一致的管理。这包括技术检查、建筑管理、维护服务、预防性维护、单元翻新、承包商监督以及对住房项目和战略住房倡议的支持。

你将负责

作为技术服务与建筑管理部主任的直接汇报对象，区域经理将为指定区域的技术服务、建筑管理和维护操作提供区域领导、协调和运营监督。

成功的候选人将直接监督技术服务经理，并为参与检查、维护、职业、建筑操作、承包商协调和技术服务交付的多学科区域团队提供间接领导。

区域经理的职责包括：

• 领导制定和实施技术服务、建筑管理、维护、检查、单元翻新及资产更新优先事项的区域战略和操作计划
• 为技术服务经理提供运营监督和指导，以确保在指定区域内提供一致、安全、有效且合规的服务
• 监控区域的绩效、服务标准、维护优先级、检查活动、空置周转、紧急响应、承包商绩效和运营风险
• 在授权范围内审核和批准区域工作计划、运营优先级、工单批准、合同批准和预算相关的决策
• 支持预防性维护实践、检查标准、报告流程和区域操作程序的制定和实施
• 主导或支持改善服务交付、现代化维护和检查实践、加强资产管理的倡议，并支持从被动管理转向主动管理的过渡
• 与项目交付经理、住房监督员、技术服务经理、中央办公室、承包商及其他合作伙伴合作，解决复杂的区域问题，提高技术与项目交付之间的协调
• 在升级或敏感的操作问题中提供领导，包括建筑安全问题、消防或生命安全问题、租户疏散、紧急维修、承包商绩效问题以及其他高影响区域事务
• 通过监控区域预算、识别预算压力、推荐减轻策略、支持招聘、管理绩效、辅导员工和处理员工关系问题，支持财务和人力资源管理
• 根据适用立法、采购要求、技术标准和住房 NB 政策监督与建筑操作、维护、检查和其他必要技术服务相关的区域和省级服务合同
• 准备报告、简报材料、建议和运营更新，以支持分支层级的决策及省级服务的一致性

你是谁

你是一位经验丰富的运营领导者，具备强大的技术判断、良好的决策能力，能够在复杂的服务交付环境中领导团队。你善于处理竞争优先事项、区域运营压力、敏感问题和多个利益相关者。

你能够将省级方向转化为实际的区域计划。你能够支持员工、解决问题、改善流程，并为服务标准、预算压力、合规性和结果承担责任。

需具备：

• 工程、工程技术、建筑技术或相关技术领域的学士学位，并至少有五（5）年的基础设施运营、设施管理、建筑管理、维护管理、建筑、资产管理或工程/技术服务相关经验。
• 或拥有建筑技术或相关领域的技术文凭，并至少有八（8）年的相关经验。要求有监督或管理员工的经验。
• 可以考虑等同的教育、培训和经验组合。

候选人必须在新不伦瑞克注册，或有资格注册为专业工程师 (P.Eng.)、专业技术人员 (P.Tech.) 或认证工程技术人员 (CET)。

要求具备英语书面和口语能力。请注明您的语言能力。

优先条件：有相关经验的候选人可能会受到优先考虑，以下领域之一或多个的经验有所帮助：

• 公共住房、社会住房、可负担住房或住宅物业运营
• 建筑系统、预防性维护、资本规划或资产管理
• 管理技术、维护、检查、职业或设施团队
• 合同管理、采购、供应商表现或服务合同管理
• 预算监控、支出分析和财务管理
• 紧急响应、风险管理、合规性、职业健康安全或生命安全系统
• 流程改善、变更管理、服务标准化或运营报告
• 使用 Microsoft Office 工具、维护管理系统、检查系统、仪表盘或相关业务应用程序

根据对该岗位招聘的反应，候选人可能需要在进一步考虑之前证明优先资格。

行为胜任力：成功候选人将具备以下行为胜任力：

• 分析思维/判断力
• 客户服务导向
• 培养他人
• 有效互动沟通
• 组织承诺
• 成果导向
• 战略思维
• 团队领导

技术胜任力：成功候选人将具备以下技术胜任力：

• 了解适用的法律、政策、程序和技术标准
• 专业主题知识和专长
• 规划和组织能力
• 人力资源管理/冲突管理实践
• 财务管理和项目管理
• 使用办公技术、软件和应用程序的能力
• 书面沟通能力

岗位要求：

• 需要在指定区域内出差
• 可能需要偶尔前往省内其他地区出差
• 需要有效的5类驾照
• 成功候选人可能需要在常规工作时间外工作以应对紧急操作问题
• 候选人可能需要在任命之前进行犯罪历史清查

简历要求：简历应按时间顺序书写，列出教育和工作经历，包括兼职和全职工作。

薪资：
年薪 68,276 加元至 95,342 加元

如何申请：

我们鼓励申请在线申请，网址为 www.ere.gnb.ca，或通过邮件发送至以下地址，或者通过电子邮件发送至 [email protected]，并注明岗位编号 R37-2026-27-22，申请截止日期为 2026年10月23日。本次招聘可用于填补未来相同层级的空缺岗位

感谢所有申请者; 然而，只有那些被选中以供进一步审查的人将被联系。

根据《公务员法》，退伍军人（如能证明自己是最合适的候选人）在任命时应给予优先考虑。

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